2016年是民进参政议政工作主题年，根据民进浙江省委会《2016年参政议政（主题年）工作方案》安排，5月26日，浙江省委会副主委陈忠、调研处处长马玉君及调研处相关人员赴杭州市委会考察、调研。杭州市委会副主委肖锋，秘书长诸剑超陪同调研，并与省委会一行进行座谈，民进杭州各基层组织负责人及调研处相关人员进参加座谈会。

会上，杭州市委会调研处姚伟介绍了市委会近年来参政议政工作，建德市委会、临安市委会、萧山区委会，杭师大基层委、余杭区总支、西湖区基层委、江干区基层委等参政议政骨干代表也围绕参政议政人才队伍建设、专委会建设、工作制度机制建设、在参政议政工作中遇到的困难、对省委会的工作建议以及今年的课题意向等内容先后进行了发言。

肖锋指出，省委会以“人才队伍建设”为主题开展的大调研，抓住了参政议政的关键，民进杭州市委会一直强调人才立会、人才兴会、人才强会，近年来为做好人才队伍建设，主要采取了四项举措：一是专委会与基委会相结合。既发挥专委会参政议政重要平台作用，也要充分发挥各级基层组织的作用。二是会内资源同会外资源相结合。既发挥民进组织中人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，也充分借助会外资源，善于利用“外脑”。三是骨干会员同新会员相结合。在发挥骨干会员的中坚作用的基础上，挖掘新会员的参政议政潜力。四是数量与质量相结合。参政议政不仅要重视数量基层，更要注重参政议政质量，以质取胜，力争出精品。

陈忠表示，民进杭州市委会一直以来在各项工作中都走在全省前列，在参政议政人才培养和制度建设方面的创新更是对省委会开展工作有很好的启发。希望市委会继续做好几个方面的工作：一是省市县三级联动开展人才库建设；二是继续探索参政议政考核制度；三是以选题和渠道为切入口，打造更多参政议政精品。通过这次调研，了解到了民进杭州市委会很多好的做法，认识了很多参政议政的人才，积累了不少课题的素材，也会把对省委会的意见建议带回去。省委会将总结梳理此次大调研的收获，形成调研报告报送民进中央，也会探索省委会各项制度的完善和创新，努力提升全会参政议政能力和水平。