本报讯（记者王宗敏）5月4日，记者从日照市人社局获悉，在新修订出台的《日照市公益性岗位开发管理办法》中，我市公益性岗位重点向基层社区服务岗位倾斜，开发范围在原有基础上扩展到非营利性公益慈善类、城乡社区服务类岗位等，大龄就业困难人员在社区就地就近托底安置就业将更加便利。

在公益性岗位薪酬及补贴标准方面，《办法》要求，公益性岗位就业人员的劳动报酬不得低于公益性岗位岗位补贴额，鼓励用人单位参照相近岗位工资标准实行同工同酬。公益性岗位使用单位招用的符合条件就业困难人员，按规定享受公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴，并按照全市上年度社会平均工资的60%执行。目前，我市公益性岗位补贴标准每月2493元(年补贴2.99万元)，其中，社会保险补贴每月750元，岗位补贴每月1743元。

对于家庭生活特别困难、在公益性岗位工作期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的女性45周岁、男性55周岁以上的人员，经市人力资源社会保障局审核、公示，省人力资源社会保障厅备案后，可适当延长工作期限，续签劳动合同，最长不得超过3年。