新华社联合国４月１４日电（记者倪红梅　史霄萌）联合国对下任秘书长候选人的首次“公开面试”１４日结束，其间各会员国与９位候选人就应对当今世界各类挑战、改善联合国工作等众多问题进行了交流。

联大主席吕克托夫特在“面试”结束后对媒体说，此次“公开面试”是推动遴选秘书长过程透明化的一大举措。各会员国积极参与，在３天“面试”中一共提出了８００多个问题，双方交流坦诚且具实质性，来自世界各地的２２万多名网民观看了直播。他同时表示，欢迎更多国家推荐候选人。

联合国大会１２日至１４日举行下任秘书长候选人与各会员国之间的非正式对话会，这是联合国成立７０多年来首次“公开面试”秘书长候选人。其间，候选人公开发表竞选主张，各会员国就如何落实可持续发展议程、改善联合国维和行动、实现性别平等、联合国内部改革等向候选人发问。

９位候选人分别是黑山副总理兼外长伊戈尔·卢克希奇，联合国教科文组织总干事、保加利亚前外长伊琳娜·博科娃，联合国前难民事务高级专员、葡萄牙前总理安东尼奥·古特雷斯，斯洛文尼亚前总统达尼洛·图尔克，克罗地亚前第一副总理兼外长韦斯娜·普希奇，摩尔多瓦前副总理兼外长纳塔利娅·盖尔曼，塞尔维亚前外长武克·耶雷米奇，联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克和马其顿前外长斯尔詹·克里姆。

秘书长是联合国“首席行政长官”，且有权“将其所认为可能威胁国际和平及安全之任何事件，提请安全理事会注意”。根据《联合国宪章》，秘书长必须首先由安理会推荐，然后由联大任命。安理会将于今年７月开始其遴选过程，之后向联大提出下一任秘书长推荐人选。在历任秘书长大部分遴选任命过程中，安理会都扮演了关键角色。

现任秘书长潘基文将于今年１２月３１日结束任期，下任联合国秘书长将于明年１月１日上任，具体任期要等安理会届时提出建议再确定，此前多为５年。去年１２月，联大主席和安理会主席联合致函所有会员国，呼吁各国尽早推荐候选人，正式启动秘书长遴选过程。本次“面试”过后，如果再出现其他候选人，联大主席也将为他们安排此类“面试”，确保平等对待。推荐候选人并没有硬性的截止日期。（完）