“在对养心殿进行修缮的过程中，我们遇到的最大问题是懂得传统工艺的人才越来越少！” 昨日，全国政协委员、故宫博物院院长单霁翔在接受记者采访时担忧地说，“故宫作为人类世界文化遗产的精华，它的价值不可低估，而现在了解故宫结构，能对其进行细致、完整修缮的工人却面临青黄不接、‘人去艺亡’的窘境”。

单霁翔

2015年，故宫博物院开启了对养心殿百年来的首次大修，并预计在2020年全部完成。作为清朝最高权力中心所在地，坐落在紫禁城后部的它，一直是广大游客观光的必选之地，“2020年是故宫的前身紫禁城的600岁生日，我们希望把一个完整的、壮美的紫禁城交给下一个六百年，也算对得起我们的子孙后代。” 单霁翔说。

在过去的一年，单霁翔坦言遭遇的最大问题就是古建的修缮?！耙蛭使渴峭聊窘峁?，所以它需要拥有几十年经验的技师来从事和指导这项特殊工作，但随着时间的推移，我们早些年聘请的那些老技师，如今都已到了退休年龄，而且他们大多是工人身份，按照国家的政策规定，我们是没法再返聘他们了?！?/p>

6年前，为了使官式古建筑营造技艺得以传承，故宫博物院恢复了以往传统的“师承制”方式培养营造技艺人才，“在2010年前后，我们为这些老技工招收了15名学徒，我们期盼着这些老工人在退休前能把这些徒弟培养出来，但却因户籍等原因，现在古建修复正面临一个青黄不接、人去艺亡的严峻局面?！?/p>

对此，单霁翔建议：一，在文物修复专家队伍稳定方面，合理制定文物修复专家的退休返聘制度，按照专业技术岗位人员退休标准，以保障他们享有相适应的待遇。二，在传统营造技艺人才培养方面，建立特殊人才选聘制度，对于经过系统培养的?；ご腥嗽保梢圆皇芑Ъ贫认拗?，作为专业急需人才加以安排使用。三、在传统修缮技艺?；ご蟹矫?，改变通过招投标程序选择文物修缮企业的机制，建立一支专业技术人员相对固定，培训有保证，水平不断提高的专业队伍。（记者李岩）