正在推进的供给侧改革预计将产生近1000万劳动力的转移，如何妥善做好人员安置工作，是两会期间代表委员关注的热点。全国政协委员、全国政协社会和法制委员会委员郭文圣接受记者采访时表示，解决去产能过程中的人员安置最主要途径，就是要引导企业主动想办法、“发内功”，推动创业来提供新的岗位。

郭文圣委员：解决去产能安置工作需企业“发内功”

郭文圣委员提出，对长期依靠财政“输血”和金融“输液”过日子的产能过剩企业，要痛下重手创新，做到该破产的破产、该转让的转让、该拍卖的拍卖。对于生产产品相似、相近、关联度高的产能过剩行业，要创新加快兼并、重组、整合力度，减少重复生产带来的产能过剩，做到在整合后关停其中缺乏产品竞争力的分公司，拍卖其资产所得用于补充新整合公司的科技研发与转型升级，增强新公司的市场竞争实力。

郭文圣委员建议，对产能过剩行业要创新开展实地全面摸底调研，区分行业现状和发展趋势以及相关企业的实情，对能通过技术改造升级和深化产品深度开发带来高附加值的生产企业要不离不弃，给予有针对性的重新帮扶，助其做精做细做出特色，以“老树发新枝”新变化赢得发展新机遇。这就能创造大量就业岗位，也是为化解过剩产能创造条件。（记者赵晶）