继去年末出台《黑龙江省科技成果使用、处置、收益管理改革的实施细则》，黑龙江省在今年的政府工作报告中再次提出，要大力推动科技人员创新创业，建立技术骨干股权激励机制。这一内容让与会政协委员点赞。

“通过鼓励科研人员利用技术和成果入股，能够缩短科研成果产业转化时间，充分调动科研人员的积极性，这是一件大好事?！焙诹≌崩畲笥?、项义军等人认为，创新创业是东北老工业基地重焕生机的必经之路。作为掌握新技术、新思路最多的科研人员，如果能够加入大众创业的大潮中，必将起到强力助推的重要作用，社会也应该支持科研人员依靠知识积累先富起来。

“我们学校每年科研成果转化率不到20%，有些成果是由于不具备应用价值，有些则是躺在科研人员的抽屉里，等待被发现、被利用?！崩畲笥氯衔诎盐蘸帽曜己妥荚虻那疤嵯?，鼓励这些科研人员带着成果进入市场，这对学校自身发展和社会科技进步是一件百利无害的事情。“市场是检验成果的试金石，这从另一个方面也在提醒科研人员去做符合市场需求的立项，让科技更接地气的为社会发展服务?！?/p>

政协委员景海河指出，政策是好政策，如何落地才更为关键。“与南方高校教师参与市场经营风气较盛不同，北方尤其是东北的高校科研人员受观念和政策等因素限制，真正迈出这一步的并不多?！?/p>

李大勇、景海河等委员建议，相关部门首先要尽早制订出台详细的措施，从政府层面规定科研人员入股企业的行为标准，哪些能做，哪些被禁止；其次，要给予高校更多的信任和自主办学条件，实行目标管理，政策不要太僵化；第三，鼓励一些高?；蚩蒲型哦酉嚷蹩阶樱谯徦墓讨斜吒杀呔勒?，发挥示范效应，形成良好风气，为科研人员主动参与创新创业营造氛围。（潘祺管建涛许正）