春节长假归来，一些人的“节后综合征”又开始发作，工作打不起精神。因此，机关工作人员尤其是领导干部，应当及时照照“镜子”，自纠自查，主动祛除病症，迅速进入工作状态。

春节长假给了人们放松身心的机会，让人们从紧张的工作状态中暂时解脱出来。但是，长期不规律的生活和狂欢节奏，往往也让人体力透支，精神慵懒。当长假过完，有的机关工作人员缺乏对纪律的敬畏，没能及时收心，从而出现了开门不办事、身到心不到、敷衍塞责、随意迟到早退等现象，引起群众“吐槽”。

群众的“槽点”，正是机关的“痛点”和领导干部的“病点”?；厥俏褐诎焓碌模渥飨⑹奔?、工作状态都有明确规定，理应严格执行。有的机关仍处在“过年状态”，一些机关工作人员的头脑还被吃喝玩乐占据，思想和工作不在状态，很容易让办事群众遭遇“门难进，脸难看，事难办”的尴尬。如此作风涣散，有损党和政府形象。

一日之计在于晨，一年之计在于春。全面建成小康社会进入决胜阶段，前景令人鼓舞，目标催人奋进，但幸福不会从天而降。面对改革与发展的种种难题，各级公务人员需要增强责任感和紧迫感，迅速以饱满的精神状态投入到工作中来，推动各项工作抓紧、抓细、抓实，才能为新年新任务开好局、起好步。

机关单位应自觉把纪律挺在前面，加强督查执纪，严肃自纠自查，对各类“节后综合征”出重拳、下猛药。对于“罹患”“节后综合征”久久不能改正的要严肃查处，及时向社会公布，从而以强有力的制度约束和问责机制营造起干事创业的良好氛围，推动各部门各项工作“开门红”。（完）