新华社长沙１月２７日电（记者袁汝婷）自今年起，乡村教师评职称不再作外语成绩和发表论文的刚性要求、中高级职称比例提高、为从教２０年以上乡村老教师颁发荣誉证书……湖南日前颁布了《湖南省乡村教师支持计划（２０１５－２０２０年）实施办法》，一揽子措施为乡村教师带来系列政策利好。

针对乡村教师荣誉感不强、职业认同感不高等问题，湖南建立和完善了乡村教师成长激励机制?！妒凳┌旆ā访魅?，乡村教师评聘职称（职务）时不作外语成绩（外语教师除外）、发表论文的刚性要求。

此外，湖南省还将适当调整乡镇及以下学校教师岗位结构比例，中级增加５个百分点，高级增加３个百分点，重点用于解决在乡村学校工作满２０年和３０年，目前分别还是初级、中级职称、符合评审条件与标准的乡村学校教师。

针对城乡教师资源配置不均的老问题，湖南此次强化了城乡教师交流机制，并在职称评聘体系中提出了硬性要求：城市中小学教师评聘中级职务应有１年以上农村学校工作经历，评聘高级职务应累计有２年以上农村学校工作经历。

针对乡村学校教师流动性大、优秀老师“留不住”的难题，该《实施办法》规定，乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务，应服务５年后方可流动。

同时，《实施办法》对长期扎根在乡村教学一线、默默奉献的老教师予以鼓励。湖南将建立乡村教师荣誉制度和表彰制度，对于在乡村学校从教２０年以上的教师，按照有关规定颁发荣誉证书，并在湖南省优秀教师表彰奖励项目中增设“湖南优秀乡村教师奖”，对在乡村任教２０年以上的特别优秀教师每两年表彰一次，县市区对在乡村学校任教１０年以上的教师给予鼓励。（完）