本报讯 “真没有想到，政协的一件提案让我们的待遇和福利保障有了提高，8月份，按照新提高的工资标准，环卫工人已领到了7月份的补发工资，我代表环卫工人衷心地感谢你们！”中卫市中宁县城宁安东街正大路环卫组组长王锡玲对笔者说。日前，笔者就中宁县政府及相关部门办理落实该县政协《关于提高中宁县环卫工人工作待遇的提案》情况，深入到该县城市、街道环卫工人中进行了了解。

　　据了解，中宁县自2014年4月起推行县城环境卫生“以克论净”深度保洁管理新模式。“以克论净”城市卫生保洁方式，是指地面尘土人工清扫每平方米不得超过25克，机械清扫每平方米不得超过15克。“以克论净”、深度保洁办法是中卫市多年来通过实践得出的有效做法和经验，同时得到了国家住建部的认可。该模式的推行使中宁县扩大了清扫保洁覆盖面至227.2万平方米，同时，为实现深度清洁管理目标，严格执行了道路深度清扫保洁作业标准及考核细则，做到了机械清扫时间每天不低于16小时，人工保洁时间每天不低于15小时。但环卫工人人员少、强度大、负荷重，月工资仅为1300元，远远低于周边市县环卫工人的工资待遇。

　　为此，民进中宁县委会、民革中宁县委会、王明礼、吴全安、雍跃文等党派团体和政协委员经过深入调研，在年初该县政协十一届三次会议上提出了《关于提高中宁县环卫工人工作待遇的提案》。该提案引起了中宁县县委、政府和相关部门的高度重视，征求各方意见，专题召开会议，提案交办至该县住建、人力资源和社会保障等部门。5-6月，该县政协还组织部分该提案的政协委员，先后两次到相关部门和环卫工人中督办提案的办理落实情况。

　　为落实提案意见建议，该县将环卫工人工作量与工资待遇相考核挂钩，制订了专门的考核细则，月工资由原来的1300元提高到1500元，“五金”缴费基础由原来的691元提高到868元，同时补助营养早餐费每月120元。

　　“工资待遇的提高，清扫保洁工具的改善，社会各界群众的认可，极大地调动了我们这些下岗职工或失地农民身份的环卫工人保洁城市的积极性，我们有责任、有信心做到路面净、人行道净、绿地净、墙根净、道牙净、设施净，无垃圾堆放、无果皮纸屑、无砖瓦浮土、无污泥秽水、无痰迹烟蒂、无粪便的标准，把我们的城市打扮的更加干净、整洁、靓丽。”该县裕民路环卫组组长张凤霞动情说道。（白安信 庞 伟 谭 辉）