河北新闻网讯  “人才问题是制约基层卫生事业发展的最重要环节，在现实中，基层卫生机构人才技术资源严重匮乏，队伍老化严重，这将不可避免地严重影响基层医疗卫生事业的发展。”省政协委员杜君丽建议，多措并举，强力稳定大学生村医队伍。

　　2012年我省实施“大学生村医”计划，招募人数为1000名。如今他们正在成为基层医疗队伍的新生力量，受到了群众的欢迎。杜君丽委员在调研中发现，大多数大学生都难以适应从天之骄子到乡村医生的落差。

　　杜君丽委员建议，首先要解决大学生村医的编制问题。在乡镇卫生院、社区卫生服务中心定性编制的基础上，下一步在村卫生人员的编制上应予核定。农村卫生机构纳入编制过程中，严格控制非专业人员的挤占、挪用专业编制问题，使更多的医学毕业生带编上岗，解决他们的后顾之忧。

　　另外，改变助理医师的考试内容。大学生村医在工作中接触最多的是常见病的诊疗和基本公共卫生的服务，用考大医院专科医生的题去考乡村医生，与其日常工作脱节。应尽快在我省编制适合乡镇执业医师考试的题或者采取由医学院校毕业生自由选择执业医师或乡村执业助理医师资格的考试。改革卫生技术人员职称评定方式，根据不同层次医院工作内容合理评定医生业务能力和工作水平，并作为职称评定的主要依据。

　　杜君丽委员提出，在保证稳定性的前提下，促进县、乡、村卫生人才的流动，有执业助理医师以上资格的大学生村医可与乡镇卫生院的人员竞争上岗，特别是优秀拔尖人才可以向县级公立医院流动，为优秀农村卫生人才成长提供渠道。