中新网6月2日电 据外媒报道，近日，曾是伞兵兵团军官的英国工党议员丹•贾维斯因为想多陪孩子而拒绝参加工党党魁的竞争，英国很多父母对他的决定唏嘘不已。根据英国国家统计局近日公布的数据显示，有23.4万男人为了照顾家庭而不工作，“好爸爸路线”已逐渐成为一种趋势。

　　放弃竞选党魁回归家庭的男人

　　据报道，早在英国工党前党魁埃德•米利班德因大选败北而辞职前，党魁接班人已经有了端倪——42岁的丹•贾维斯。尽管他相对缺乏经验，但他是呼声最高的候选人之一。这不仅是因为他非常适合上镜头，还因为他有着引人注目的背后故事：他曾以伞兵的身份服役，并远赴伊拉克和阿富汗参战；他的妻子5年前去世，留下两个孩子。2013年，他再婚并再育一子。

　　但就在工党惨败后不久，丹•贾维斯宣布他不会参与竞争。“我的前两个孩子在失去母亲时度过了很痛苦的一段时间，我不希望他们再失去父亲。现在，我希望和他们、我的妻子以及我们最小的孩子有更多相处时间，而如果当了党魁，这就很难实现。”

　　英国很多父母对他的决定唏嘘不已。之前从没听说过丹•贾维斯的人，如今都知道他是一个把家庭置于事业之前的人。

　　“好爸爸路线”成趋势

　　报道称，贾维斯的决定之所以收到如此多的评论，一部分是因为他是个男人。父亲为了家庭而从职业阶梯上迈下一步的情况相对还很罕见——但这已经是越来越多男人开始考虑的事。在美国，人们把这种做法称为“好爸爸路线”，指男人愿意放弃升职、加薪和工作上的大动作，而花更多时间与家人在一起。

　　这个词看起来有些牵强，但根据英国国家统计局近日公布的数据，有23.4万男人为了照顾家庭而不工作，这个数字说明了一个很明显的趋势：人数比去年同期增长了2.4%，是10年前的两倍。

　　美国最近的一项调查显示，男人比女人更能为家庭在事业上作出牺牲——67%的被调查男性表示已经或愿意为满足家庭需要而换工作，在被调查女性中，这个数字是57%。

　　约翰•亚当斯就是这些男人中的一员。今年42岁的他曾供职于伦敦金融城的一家金融监管机构，年薪大约6万英镑。第一个孩子海伦(现在6岁)被送到育儿所时，他每天要往返于金融城和伦敦郊区的萨里之间。

　　“我错过了孩子成长的许多关键时刻，我觉得这样下去不行。比如，她蹒跚学步的过程——尽管育儿所的工作人员都很好，但这些应该是我们一起在家里完成的瞬间。”

　　不过，为什么是他而不是他的妻子吉莉安回归家庭呢？“我对自己的工作并没有那么热爱，而从事市政工作的吉莉安事业正稳步上升。”

　　妻子挣得多，丈夫当“煮夫”？

　　一开始，约翰的妻子一想到他不工作就会失去近一半家庭收入，简直吓坏了——“她暴跳如雷”——但很快她就意识到，这在经济上是可行的。

　　后来，他们又有了一个女儿(现在2岁)，约翰慢慢开始“全职”照顾孩子。“吉莉安现在很庆幸有我在家——如果她工作上出了问题，她知道自己可以加班到晚上8：30才回家，而走进门后会发现孩子们都上床睡觉了，葡萄酒也给她倒好了。”

　　报道指出，出于经济上的原因，留在家里的父亲远远不如留在家里的母亲多。英国男性的全职周薪平均为558英镑，女性的平均周薪则是462英镑。约翰•亚当斯很具典型性——他能够成为“全职爸爸”，是因为他的妻子比他挣得多。

　　46岁的哈里•奥尔顿是又一个例子。他曾经是BBC和Granada电视台的剧本开发人员，投身于《急诊室》之类的电视剧。他的妻子凯若琳是个律师，现在是一家美国律师事务所的合伙人，收入比他高不少。“我们之间有个不成文的约定，就是应付家里各种杂事的人总是我。我们从没说过应该是我在事业上作出让步，但我们都心照不宣。”

　　他们有三个孩子，现在的年龄分别是16岁、14岁和10岁。最小的孩子伊迪丝还在婴儿期的时候，哈里每天往返于伦敦北部的家和工作所在的利兹市。总有人要作出牺牲。当保姆休产假时，哈里决定接过照顾孩子的重任。

　　“奶爸”遭遇性别歧视：必须厚脸皮

　　关于在婚姻中身为收入较低的那一方，哈里持完全放松的态度。“要说有什么想法的话，我只感到很骄傲。”但这并不意味着他准备好面对不可避免的问题。“你做什么工作的？”当他成为全职爸爸后，曾被人这样问道。

　　“我感到很不自在，尤其是刚开始的时候。我肯定会感到很尴尬，目光闪烁，声音变高，然后说：呃，做点儿这个、做点儿那个呗。”

　　“当时我还是会觉得照顾孩子并不能算正经工作。毕竟我是在一个相当传统的家庭中长大的。”

　　约翰•亚当斯说：“我从各种各样的人那里收到性别歧视的评价，包括医疗业人士——我曾经被人说是‘看孩子的’。”这种成见促使他开通了一个博客，纪录全职爸爸的真实生活。“如果你准备成为全职爸爸或家庭‘主夫’，你必须有足够厚的脸皮。你得接受这样的现实——不是每个妈妈都愿意和你说话。不过，反正她们互相之间也不怎么说话。”

　　职场的未来：兼职与弹性工作制

　　然而，如今的情况已经有了很大变化，比如哈里•奥尔顿现在会定期和北伦敦的全职爸爸们聚会。他们甚至还举行了圣诞节的“同事”聚餐。

　　另一个显著的变化是兼职人群越来越多，“在英国830万兼职者中，男人的数量已经达到了百万级别，” Timewise咨询公司的联合主管凯伦•马蒂森(Karen Mattison)说。该公司主要向企业建议如何更多地使用兼职员工和弹性工作制员工。“这是职场的未来趋势，令人耳目一新。”

　　泰勒•杜瓦是安永(EY，四大会计师事务所之一)的合伙人，专门研究企业重组。他有三个孩子：8岁的艾美利亚，14岁的约瑟夫和16岁的乔治，

　　他的妻子是个全职教师。她告诉杜瓦，越来越多的爸爸开始出现在学校门口接送孩子，但他却从没出这么做过。于是他决定自己要花更多时间跟孩子们在一起，“那是个醍醐灌顶的时刻，”他说。

　　安永推行弹性工作制已有很多年。“作为行业的资深人士，我觉得自己需要作出表率。这意味着我不能再从早上七点起一直在办公桌前工作到晚上八九点。”

　　因此，杜瓦现在虽然每周工作超过40个小时，但工作时间是灵活的。并不是每个人都适合这种节奏：他通常早上五点四十五分从白金汉郡的家出发，前往伦敦的办公室，长跑4英里，然后淋浴换装，七点半坐到办公桌前。“家庭很重要，工作很重要，但锻炼身体也很重要。我会在下午三点半或四点离开办公室，回家接孩子，做些与家庭有关的事。”全家人一起吃晚餐后，他还会再工作几个小时。

　　回归职??？成功率因人而异

　　在办公室工作的时间减少后，会影响男人的职业前景吗？

　　“那是十年前才会发生的事。我现在所处的环境是，长时间坐在办公桌前当‘拼命三郎’并不是你获得成功的途径。拿出好的成果、让客户满意才是最重要的，”杜瓦强调。

　　对杜瓦来说或许如此——这也得益于他在公司的高管地位。但约翰•亚当斯指出，自己辞掉金融城的工作、全心照顾孩子的行为是绝对的“事业杀手”。他说，自己在几年内不可能像什么也没发生一样回到职场，但他补充道：“我对自己的工作并没有多么怀念。”

　　亚当斯正在考虑，等最小的孩子上学后，他要重新接受培训，成为一名教师。

　　“全职爸爸”需要领军人物

　　据悉，哈里•奥尔顿则很高兴自己终止了在电视行业的工作。过去几年中，他写了一个儿童读物系列故事，主角是一只叫希瑟的猪。除了有一些收入，他还能在别人问他每天干些什么的时候回答说自己是一个作家。他和约翰•亚当斯都认为，尽管在过去十年来“全职爸爸”已经越来多，但他们仍然缺少足够的代表人物。

　　报道称，足球明星贝克汉姆倒算是半路杀出的“奶爸”，但作为一个身家上千万的人，他有足够的底气去接孩子们放学。约翰•亚当斯说：“我认为我们确实需要以身作则的领导人物。我觉得我们需要更多像丹•贾维斯一样的人。我很尊重他正在做的事。”

　　当然，在英国国会里还出了另一个榜样——尽管那并非出于他自己的选择：前任“影子财相”、在大选中惨败的埃德•鲍尔斯。在失去莫利和奥特伍德选区的席位后，他如今在推特上形容自己是“父亲、厨师、钢琴手、诺维奇城俱乐部球迷、经济学家”。他还是伊维特•库伯的丈夫——而库伯现在正在竞选工党的党魁。