原标题：27岁博士副市长为何惹争议？

李施军资料图

　　9月22日，龙海市政府网站公布了新一批市政府领导成员名单。名单中，李施军为龙海市副市长。记者注意到，是江苏南通人，1987年生，今年27岁，清华大学生命科学学院生物学博士研究生毕业，2006年12月加入中国共产党，2014年8月参加工作。(9月25日东南网)

　　近日，龙海市27岁副市长事件引发网友热议。近年来，随着公开选拔年轻领导干部力度的加大，因为被组织信任与重视，越来越多的80后年轻干部如雨后春笋，频频出现在大众视野，“最年轻”记录被一再刷新，这说明了我们在领导干部任用选拔上的创新举措取得了一定的成效。年少为官，在古今中外都算不得新鲜事。有人说，从周森锋，到牟阳，再到李施军，他们成了众矢之的，都是年龄惹的祸--29岁市长，25岁镇长，27岁副市长。但他们之所以备受质疑，当真全是因为年龄吗？

　　俗话说，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，一名优秀干部的成长是需要一定时间的。“最年轻官员”的升迁之所以屡屡成为焦点，实际上反映了在普通市民和媒体中普遍存在的一种“思维定势”，即大家都对当前的选官制度抱不信任态度，认为官员的升迁都是有摆不上桌面的阴暗理由，年龄只不过是这种情绪的一个宣泄口。

　　如前所述，李施军等人的升迁之所以备受诟病，一个最主要的原因就是整个任命过程奉行“神秘主义”，缺少公开透明。因此，为了真正做到尊重公众的知情权、参与权，就必须全力落实和推行官员任前公示制度，加大对拟任职人选的民主评议和监督力度。

　　如果连对拟任职人选的基本工作情况都不清楚，那公众怎么可能主张自己的监督权利？又怎么知道用人是公平、公正的呢？退一步说，对即将履新的省管干部，公众也有权了解他或她以前都干过些啥，到底有多大的能耐吧？如果这方面信息不对称的话，那反而有可能使原本十分正常的官员调动，被一些人想当然地猜测成另一番模样。公示制度不落实，越来越多的“最年轻x长”都将难脱被质疑甚至人肉的“厄运”。

　　真相不积极，传言就会四起。我们要破除“潜规则”，消除公众质疑，重获信任，最根本的途径就是要加强制度建设，建立和完善科学严密的制度体系。目前，要尽快建立党务政务公开制度、领导干部收入财产公开制度、领导干部离任审计公开制度，特别要改革和完善干部选拔任用制度，扩大干部工作的民主，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，用制度来选拔人、造就人，才能彻底破除任人唯亲、跑官要官和买官卖官等“潜规则”，约束和保障干部的健康成长。