今日(8月11日)下午，有媒体报道称央视系统全部员工已被要求降薪30%，且未被告知降薪的原因，而且通知还要求进一步下调工资待遇。消息传出后，某媒体频道从央视内部员工处了解到，降薪政策从2014上半年已开始实施，确实有不少中青年员工在此当口转投新媒体，做起了网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。

　　近日，传媒业的龙头老大央视屡被负面消息困扰，多名高管及主持人被带走调查。今日(8月11日)下午，又有财经媒体报道称，央视系统全部员工已被要求降薪30%，而且员工并未被告知降薪的原因。一时间，央视的高大上形象再蒙一层阴影。

　　媒体连线多位央视内部人士得知，原来央视的降薪并非最近突如其来，员工的个人收入从2014上半年开始就有了不同程度的下降。据悉，央视员工的个人收入由两部分组成，此番降薪并未影响基本工资，减少的是绩效工资。对于此前报道中言之凿凿的30%，一位内部员工表示，并没有名文规定降薪的幅度一定是30%，大概在20%-30%之间，依据聘用方式、所在栏目的效益而有所不同。

　　曾几何时，拥有一份央视的工作，是很多年轻人的梦想，既稳定又体面。不过，一位央视工作人员告诉媒体，近两三个月来身边离职的同事越来越多。一方面跟降薪不无关系，另一方面也与当下的媒体环境有关。很多中青年的节目制作力量纷纷转投新媒体，不少人去了视频网站做自制节目和自制剧，有的甚至是团队集体“出走”。

　　个人收入骤然降低近30%，对很多“北漂族”也造成了不小的冲击。所以，留下来的员工也难免怨声载道，因为确实有一部分人不能再享受到以前的生活质量。不过，也有员工对此次降薪反应平静，认为央视的效益每年都有浮动，员工的工资也会据此做出调整，涨涨降降实属正常。