5月1日下午，上海龙吴路一高层住宅发生火灾，扑救中，消防员钱凌云和刘杰受热气浪推力影响，从13楼坠落，经抢救无效牺牲。今年以来，上海已有4名消防员殉职。

　　两位消防员之死，令人悲伤。尤其是，两人在摔出窗口的瞬间手拉着手，似乎是其中一人突然失去重心坠楼，另一人则试图施救。这样的场景更是打动了无数人。

　　消防员目前已成为了一个高死亡率的职业，近年来，消防员在火灾中殒命的新闻接连不断，而且，这些殒命的消防员往往十分年轻，例如钱凌云年仅23岁，刘杰年仅20岁。《人民公安》2013年的一篇报道曾披露，2006年以来，全国牺牲消防官兵平均年龄24岁，最小的仅为18岁。

　　如此惨重的流血牺牲，难道是消防员必须付出的代价？其实未必，在挪威首都奥斯陆，自二战之后已经有近70年时间没有消防员因救灾而殉职。同样在其他发达国家，消防员“高危”也并不一定与火场“高死亡率”画等号。

　　那么，这些国家为何能有效控制消防员的伤亡？除了装备、器材先进之外，一个最为重要的原因，就是这些国家对消防员实行职业化的管理。在这些国家，消防员福利待遇极为优厚，在美国纽约，1名入行5年的消防员，平均年薪9.9万美元以上（是当地大学教授年薪的2倍），这还不包括其他额外福利，如消防员本人及全家终身的医疗保险等等。正是因为这样的高福利，这些国家的消防员往往能干到退休。

　　职业化的好处是显然的，消防拼的不仅是体力与勇气，作为一种实践科学，它更需要经验的累积。一个从业一二十年的消防员，肯定会比只干过一两年的在能力和素质上更胜一筹，在火场中有更好的处置和应变能力。

　　而在国内，却是另外一番情况，最近网上被热捧的武汉“抱火哥”就说自己是个“临时工”。由于执勤时间长、工作危险性大、待遇低，这种合同制的消防员难招人，也难留人。而作为消防员主体的现役军人这一块，大多也是“临时工”——服役期两年期满，很多人刚上手即离开消防队伍，新来的则是经验全无，从零开始。能干时间长的，则要面对频繁的士官晋升考验，很多年富力强、经验丰富的消防干部不得不转业从事其他职业。

　　消防员不仅要面对凶险的火场，而且也是各种抢险救援的主力，这无疑对消防员的专业能力提出高要求。而消防员的职业化更有利于保留专业骨干，积累经验，提高整个队伍的效能。当然，消防员职业制，财政的投入会比较大，但安全是一种最基本的公共服务，该花的，就没必要省。何况，与消防效能提升带来的生命财产损失的减少，那些投入花得其实很值。

　　2003年衡阳大火造成20名消防官兵死亡事件之后，舆论就开始呼吁消防员职业化，目前，除了山东等少数地方在开始尝试消防员专职化之外，其他地方的消防员仍是“铁打的营盘流水的兵”。为了给消防员更好的职业待遇和安全保障，消防员的职业化需早日提上日程。（新京报社论）