近日，山东省曲阜市出台新规，所有市级领导干部一律取消秘书配备,其事务性活动由各办公室统一协调安排。

　　当下群众对领导秘书意见大，主要原因是很多基层领导包括县处级领导，几乎都陷入“秘书化生存”了。从来客接待、讲稿起草、行政协调、甚至家庭琐事，都要秘书亲自去办。秘书过多介入领导的生活和工作，领导身上的权力光环就会衍射到秘书身上，这些业已成为领导“马甲”、“白手套”的秘书，常常在腐败中牵线搭桥，打着领导的旗号违规办事、以权谋私、越权越位，秘书成为中国公共管理事务中腐败易发人群。

　　领导过多依赖秘书，也会让自我决策和规划成为“阿斗式的规划”、“不动脑筋的官员”，离开秘书，有些领导竟然连讲话稿都不会写了，头脑僵化、思维混乱，词不达意。让学习能力、开拓进取意识降低很多。

　　简政放权、政府转型已成为重要的行政体制改革方向，各级政府就应该从自身做起，走出“特殊主义”的惯性堡垒，扔掉高高在上的“老爷做派”，摒弃“专职秘书伺侯”的行政傲慢，“稿自拟”、“包自提”，服务意识才有望破土、萌芽。曲阜市率先向自己开刀，这种行政新规对于服务意识，是一个积极推动。没有了专职秘书这根“拐杖”，诸多决策和文件起草等领导必须亲力亲为，亲自参与，不但能接地气，对于其行政职业能力和决策水平，也是一种倒逼和提高。

　　各地应该积极学习曲阜的做法，从我做起，严于律己，登高望远，敢于倒逼，善于自纠，将自己等同于普通百姓，行政效率和行政形象，就有望推升到一个崭新水平。