延安，延安精神的发祥地，中国革命的圣地。1935年到1948年，党中央在延安生活、战斗的13年里，同人民群众水乳交融、生死与共，为中国革命的胜利奠定了牢固基础，美国记者斯诺称之为“东方魔力”“兴国之光”。如今，具有红军血脉的武警陕西省总队延安市支队党委大力弘扬和传承延安精神，模范践行党的群众路线，让“东方魔力”在巍巍宝塔山下延续。

　　变的是番号 不变的是宗旨

　　80岁的杨秋香老人患脑血栓多年，多方求治不见好转。延安市支队军医陈龙基闻讯后多次上门诊治，辅以针灸疗法。身体大有好转的杨大娘逢人就说：“当年我妈害‘痨病’，是八路军大夫救了她的命，如今武警大夫又救了我的命。”

　　延安市支队的前身，是1934年成立的陕甘边区保卫队。80年来，这支从战火硝烟中一路走来的光荣之旅虽经11次改编，但支队党委带领官兵传承延安精神，践行全心全意为人民服务的宗旨始终未变。

　　支队官兵定期前往延安枣园八一敬老院，给老人们理发、洗澡、剪指甲。平时，无论大事小事，老人们一个电话，支队战士随叫随到；老人们生病住院，忙前忙后的也是这些“兵娃娃”。危险时刻，支队官兵更是挺身而出。去年7月，延安遭遇有气象记录以来最严重的一次强降水侵袭，全市13个县区上百万人受灾。灾情就是命令，支队官兵冒着被泥石流吞没、被滑坡山体掩埋的危险，连续奋战29天，搜救被掩埋群众12人，安全转移被困群众万余人。 

　　变的是时代 不变的是作风

　　几年前，延安市支队50%的基层中队和80%的单独执勤点都住在上世纪70年代依山而建的窑洞里，年久失修。支队决定新建营房时，有人认为，窑洞具有坚固耐用、冬暖夏凉等优点，应继续修建；有人认为，窑洞是陕北的象征，舍弃窑洞就意味着放弃优良传统。

　　毛泽东同志曾说：“延安同志们没有一件事不是实事求是的。”支队党委“一班人”在调查研究的基础上形成一致意见：新修建数十孔窑洞，会造成土地资源浪费，也不符合落实部队正规化建设要求。最终，他们多方筹措经费，将25个住在窑洞的中队、执勤点全部搬进宽敞明亮、功能齐全的新楼房。

　　求真务实之风贯穿支队工作所有环节。去年10月底，支队党委取消了一中队推荐参加评选基层建设标兵中队资格之事，在支队上下引起强烈反响。驻守南泥湾腹地的一中队，连续17年被上级评为先进和标兵，1次被武警党委授予“基层建设标兵中队”荣誉称号。然而，在当年考核评比中，因干部责任心不强、经常性基础性工作落实不好等原因，一中队建设明显滑坡。“标兵是比出来的，必须实事求是，我们不能因为一点私心，就掏空部队建设的基础。”支队长龚伟掷地有声。

　　求真务实、真抓实干，使支队不断取得新成绩：2次被表彰为全国“军民共建社会主义精神文明先进单位”，1次被武警部队树立为“基层建设标兵支队”；4次被武警部队表彰为“先进党委”和“党风廉政先进集体”；70个基层单位被表彰为“全国青年文明号”“基层建设先进（标兵）大（中）队”，涌现出“全军优秀基层干部”任振伟、第十二届“中国武警十大忠诚卫士”郑宝宝等先进典型。

　　变的是环境 不变的是本色

　　七中队中队长唐勇，在驻地自然条件极为艰苦的情况下，扑下身子，真抓实干，多次带领部队圆满完成各项任务，中队连续两年被表彰为“基层建设先进单位”。去年4月提职时，他与35名干部同台竞争。支队党委采取素质考评、实绩评估、群众评议、综合遴选的办法，逐一考核。考核结果，唐勇的任职年限虽少于其他人，但综合考评名列前茅，被提拔使用。这样的结果，令官兵信服。

　　面对改革开放和市场经济发展带来的党情、国情、世情的巨变，支队党委一班人传承延安时期陕甘宁边区政府清正廉洁的本色，坚持秉公用权。支队党委始终恪守一条准则：迁就照顾的忙不帮，违反政策的事不做，没有原则的好人不当。通过开设主官信箱，召开恳谈会、民主评议会，支队党委把工作评判权、监督权交给官兵，尤其是在使用干部、选改士官、入党立功等问题上，始终坚持做到以公开求公平、以公平求公正。近年来，支队调整使用干部160名，推荐使用团职干部23名，选改士官350余名，上下普遍感到满意。在工程建设、大宗物资采购等敏感事务上，支队党委严格落实集体理财、专家论证、公开招标、集中采购等制度，没有发生任何违纪违规问题。