本报讯　(记者　林仪　通讯员　吕远球　林晓瑜)近日，广东省政协举行“民族乡少数民族干部队伍建设”对口协商会，发布了《关于我省民族乡干部队伍建设情况的调研报告》。报告显示，广东民族乡少数民族干部所占的比例低于少数民族人口占当地人口总数45.8％的比例。建议制定出台相关政策，在全省公务员招录中增设少数民族干部一类，划定一定名额，保证有更多的少数民族人才进入到国家公务员队伍和事业干部队伍中。

　　根据《广东省散居少数民族保障条例》规定:民族乡人民政府配备的少数民族工作人员的数量应当逐步做到与其人口所占比例相适应。然而广东省有7个民族乡民族干部人数达不到相关规定要求，少数民族干部所占比例偏低。

　　对此，广东省政协建议，在考录国家公务员和事业干部时，适当放宽录取民族干部的年龄、文化和任职资格条件。少数民族干部储备量不足、结构不合理是另一大问题。基础教育相对薄弱，高校毕业生少，成为制约民族乡民族干部储备不足的主要原因。广东省政协建议增加民族乡教育经费投入，加强民族乡基础教育建设，运用各种特殊措施和办学方式，在实施普及九年制义务教育基础上，有计划、有步骤地把民族基础教育同职业技术教育有机结合起来。此外，还可采取定向招生、定向培养等措施，为少数民族学生创造更多受高等教育的机会。