本报讯　(记者　汪俞佳)日前，国务院办公厅公布《关于2014年部分节假日安排的通知》，再次引起公众对国家法定节假日调整问题的热烈讨论。“自1999年开始黄金周以来，我国放假制度虽几经调整，仍饱受诟病，其中反映出来的诸多问题和群众诉求，仅仅通过调整节假日放假安排恐怕无法彻底解决和满足。”全国政协委员、民革湖南省委副主委朱建军日前提交社情民意信息，呼吁完善职工带薪年休假制度，将国家法定节假日科学安排与有效实施职工带薪年休假制度相结合。

　　朱建军告诉记者，2007年12月14日，国务院出台《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，并同步出台了《职工带薪年休假条例》，然而，除人力资源和社会保障部于2008年7月17日通过了《企业职工带薪年休假实施办法》外，有关部门迟迟不能出台更具体的实施细则，导致职工带薪休假制度在较大范围成为一纸空文，劳动者的合法权益没有得到有效保障，也不利于国家法定节假日安排的顺利施行。

　　为切实保障广大职工的基本休假权利，朱建军提出四点建议:制定带薪年休假条例实施细则，使职工带薪休假有章可循；加强监督检查，保障法律法规贯彻落实；将对职工休假权益的救济纳入职工带薪休假制度建设之中；在条件允许的前提下，应当适当增加职工的带薪年休假天数。